Personeel screenen
In een organisatie werken mensen en de kracht van de organisatie staat of valt met de betrouwbaarheid van de medewerkers. Het is dan ook niet meer dan logisch dat u uw personeel screent. Het screenen van personeel wordt ook wel antecedentenonderzoek of pre-employment check genoemd. Hierover meer in deze rubriek. Hier eerst wat meer informatie over het
screeningonderzoek.
Identiteit personeel checken
Wist u dat u - indien u een medewerker aanneemt - verplicht bent zijn of haar identiteit vast te stellen? De identiteit van uw personeel checken kan met een
screeningonderzoek. Dit onderzoek kan uw huidige personeel en uw toekomstige personeel betreffen. Wilt u een uitgebreide check van uw personeel dan raden wij u aan een recherchebureau in te schakelen. Maar er zijn ook een aantal zaken die u gemakkelijk zelf kan onderzoeken.
Zelf personeel checken
Personeel natrekken kan u op verschillende manieren zelf doen. Denk o.a. aan:
 |
controle van de gegevens zoals die op de CV zijn aangegeven |
|
referenties checken. Vraag om referenties en bel ze na. |
|
controle van informatie verkregen uit een sollicitatie gesprek |
Screening personen uitbesteden
Indien wij voor u aan de slag gaan bekijken we naast deze zaken ook andere zaken. Dit kan o.a. de volgende onderzoeken bevatten:
|
Uitgebreid onderzoek naar de achtergrond van iemand |
|
Uitgebreid onderzoek naar het verleden van iemand (dit kan ook het drugsverleden betreffen) |
|
Uitgebreid onderzoek naar de financiële situatie van iemand |
|
Et cetera |
Personeel screenen, laten doen?
Bij ons kunt u terecht voor het screenen van bestaand en/of nieuw personeel. De rechercheurs van
VMB
security & solutions weten op een efficiënte en integere wijze de juiste informatie boven tafel te krijgen. Wilt u
VMB
security & solutions voor een
screeningonderzoek? Mail ons (info(@)VMBrecherche.nl), bel ons (+31 (0)36 549 9819) of vul het
contactformulier in. Wij nemen direct contact met u op!
